总经理办公室

经营副总经理岗位职责

一、认真贯彻执行国家法规、规章、标准、规范和本公司规章制度。

二、分管人事、文秘、财产、档案及行政后勤等内部事务，协助经理管理财务会计。

三、组织拟订并审查年度工作计划，组织编写年度工作总结。

四、组织拟制年度财务收支计划，批准后，协助经理组织实施，并组织编制月度收支计划。

五、组织拟订年度投资计划和财产购置计划，批准后，协助经理组织实施。

六、组织拟订员工招聘、培训计划、年度考核方案，批准后，组织实施。对员工的调配、晋升、任免、奖惩提出意见。

七、组织股东大会、董事会、公司年度会议及司务会的筹备、会务工作。

八、组织编制、审查年度会计报告和利润分配方案或弥补亏损方案。

九、组织拟订公司基本管理制度，组织制定公司具体规章，并协调规章制度执行中的关系，检查执行情况，向经理报告。

十、定期听取综合部的工作汇报，检查了解综合部工作情况，发现情况及时采取措施；重大问题向经理报告。

十一、组织做好员工的思想政治工作，关心员工的物质文化生活，提高员工思想文化素质。

十二、完成公司交办的其他工作。